上海试点 “生育友好岗” 实行弹性工作制 上海市人社局 12 月 20 日消息，近日，上海市人社局、市总工会、市妇联联合印发《关于开展 “生育友好岗” 就业模式试点工作的通知》，鼓励用人单位采取有利于平衡工作和家庭关系的措施，积极营造生育友好型工作环境。《通知》明确，支持用人单位将工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位设置为 “生育友好岗”，原则上提供给对 12 周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。“生育友好岗” 实行弹性工作制，用人单位可从经营管理实际出发，采取弹性上下班、居家或远程办公、灵活休假、绩效考核等柔性管理方式，为劳动者兼顾工作和生育提供便利。相关权利义务经用人单位与劳动者协商明确后，列入劳动合同或签订相关书面协议。 ☘️
- 转载请保留原文链接谢谢！
- 本站所有资源文章出自互联网收集整理，本站不参与制作，如果侵犯了您的合法权益，请联系本站我们会及时删除。
- 本站发布资源来源于互联网，可能存在水印或者引流等信息，请用户擦亮眼睛自行鉴别，做一个有主见和判断力的用户。
- 本站资源仅供研究、学习交流之用，若使用商业用途，请购买正版授权，否则产生的一切后果将由下载用户自行承担。
- 联系方式：936787576@qq.com
